湖北孝感華中車燈有限公司

關(guān)于公開競聘相關(guān)部門經(jīng)理的公告

根據(jù)湖北孝感華中車燈有限公司（以下簡稱“華中車燈”）發(fā)展戰(zhàn)略和組織機構(gòu)崗位設(shè)置頂層設(shè)計要求，為大力推進市場化選人用人機制，拓寬選人視野和渠道，經(jīng)華中車燈研究決定，開展華中車燈質(zhì)量部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、綜管部經(jīng)理、采購部經(jīng)理崗位公開競聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、競聘工作原則

（一）堅持黨管干部的原則；

（二）堅持發(fā)揮市場機制作用的原則；

（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則；

（四）堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的原則；

（五）堅持公道正派、注重實績、群眾公認(rèn)的原則；

（六）堅持依法依規(guī)依紀(jì)的原則。

二、競聘崗位及相關(guān)職責(zé)

三、競聘人選范圍

湖北孝感華中車燈有限公司內(nèi)外部符合條件的人選。

四、任職資格

（一）基本條件

1.政治品質(zhì)優(yōu)良。旗幟鮮明講政治，捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場、政治方向、政治原則上同黨中央保持高度一致。

2.工作能力強。具有戰(zhàn)略眼光和開拓進取精神，思路清晰，視野開闊，有較強的科學(xué)決策、推動執(zhí)行、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、團隊建設(shè)等科學(xué)發(fā)展的能力和管理能力。

3.綜合素質(zhì)高。道德品行優(yōu)秀。積極踐行社會主義核心價值觀；具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識，熟悉本專業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)政策、法律、法規(guī)；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.廉潔從業(yè)。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則精神，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，誠實守信，依法依規(guī)，嚴(yán)守底線。

（二）任職要求

1.身體健康，具備正常履職的心理素質(zhì)和身體條件；

2.競聘華中車燈部門經(jīng)理崗位人員，應(yīng)當(dāng)具有本科及以上文化程度，45歲以下（有規(guī)上國有企業(yè)或汽車零部件企業(yè)部門（副）部長工作經(jīng)驗人員報名競聘不做文化程度及年齡限制）；

3.具備累計5年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，精通相關(guān)專業(yè)知識（有規(guī)上國有企業(yè)或汽車零部件企業(yè)部門（副）部長工作經(jīng)驗人員報名競聘不做工作經(jīng)驗?zāi)晗抟螅?/span>；

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力。

五、競聘程序

（一）公告：面向公司內(nèi)外部發(fā)布公告。

（二）報名：符合條件的內(nèi)外部應(yīng)聘者遞交報名申請（申請表附后）或投遞簡歷。

（三）審查：華中車燈綜管部審核收集的報名申請或投遞的簡歷。

（五）面試：由華中車燈綜管部擇機組織面試，面試以演講答辯的方式開展，第一部分通過演講進行介紹，第二部分面試組評委將現(xiàn)場隨機提問，并根據(jù)競聘人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職位匹配度等進行綜合評判，現(xiàn)場打分。

（四）確定人選：綜合研判，確定考察人選。

（五）組織考察：華中車燈組建考察組，通過采取個別談話、民主測評、與考察人選面談、征求黨風(fēng)廉政意見、背景調(diào)查等形式廣泛深入地了解情況，全面考察其德、能、勤、績、廉等方面情況。

（六）會議決定：考察通過后，華中車燈召開會議研究決定，并上報上級單位備案。

（七）公示聘用：實施任前公示（5個工作日），公示期過后，并印發(fā)文件，宣布入職。

五、報名要求

2024年8月23日17:30前，應(yīng)聘者將報名表或簡歷報送至華中車燈綜管部。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：袁承諾，yuanchengnuo@hbhzcd.com。

六、其他

（一）應(yīng)聘者不按規(guī)定參加面試的，取消本次應(yīng)聘資格。

（二）無人報名或投遞簡歷的，取消此次崗位的公開競聘。

（三）內(nèi)部崗位變動的人員必須做好工作交接，并完善相關(guān)手續(xù)。

（四）競聘上崗者試用期內(nèi)或試用期滿經(jīng)考核不能勝任本崗位工作的，原則上回原單位任職或解除勞動合同。

（五）對本次公開競聘工作若有相關(guān)疑問，以華中車燈綜管部解釋為準(zhǔn)。

                                     湖北孝感華中車燈有限公司

                                           2024年8月19日